许多跳槽或更换工作的职员在离职后都会遇到住房公积金提取的问题。那么，离职后如何提取住房公积金呢？一般的政策是什么呢？
1.离职员工可以凭借解除劳动合同、某些地区居民还需提供失业证和身份证等材料进行提取。
2.辞职后的提取属于销户提取，即提取账户中的本息全额。
3.一些地区对辞职提取住房公积金的时间有限制，如在 2 年内不得提取，或只有在再就业后才能进行提取等。这是因为住房公积金作为政策性互助的个人储蓄，具有互助性。一些地区存贷比高，资金运用率很高，盘子贷款负担较大，人员流动性较高，因此制定了这些规定，要求资金必须在管理中心停留一定时间。
4.辞职的事实属实，且未有再就业，手续齐备，是可以进行提取的。提取的手续也很简单。离职后住房公积金提取所需提供的材料包括：原单位的终止（解除）劳动关系证明书原件及复印件、申请人的身份证原件及复印件、市住房公积金（住房补贴）提取/转移申请书、职工住房公积金缴存卡或联名卡，以及户口迁出设区市证明或户口迁入地户口迁入证明原件及复印件，或迁出设区市后重新就业所签订的劳动合同原件及复印件等。
一般情况下，根据规定，在辞职时，个人只需携带身份证、住房公积金个人账户缴存卡、公证的解除劳动关系合同，向住房公积金管理中心申请办理账户封存，待找到新的工作单位后，账户将转移到新单位并继续缴存。如果一年后仍未找到工作，可以凭社区待业证明和公证的解除劳动关系合同办理销户，并提取全部余额。
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