职工需要缴纳住房公积金，那么公积金的计算方法和个人余额应该如何确定呢？
住房公积金的余额指的是职工在其住房公积金账户中储存的本金和利息的实际数额。由于职工按照规定缴存并且可以提取住房公积金，因此他们账户中的实际数额是不断变化的。贷款申请人或共同贷款申请人的住房公积金储存余额，以贷款受理机构受理贷款申请前一个月在各自住房公积金账户中的实际数额为依据。
缴存登记表是单位在银行开设住房公积金账户时的依据，清册则是缴存登记表中的明细记录，这些文件是设立单位职工个人住房公积金账户所必须的。单位在填写缴存登记表和清册时，必须按照以下要求进行：
1. 确定需要缴纳住房公积金的职工名单和人数（包括与单位签订劳动合同且领取劳动报酬、从事工作一年以上的劳动者）。
2. 确定工资基数，然后根据住房公积金的缴存比例分别计算单位和职工个人需要缴纳的金额。
职工的工资基数包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、奖金、津贴和补贴（但不包括住房补贴）、福利费等，行政事业单位和企业单位的职工工资基数有所不同。如果职工的月工资收入相对稳定，那么他们去年12月的工资基数将作为其住房公积金的缴存基数；如果职工的月工资收入波动较大，那么将以其去年月均工资基数作为基础。住房公积金缴存基数在确定后一年内不变。对于领取基本生活费的职工，如果得到本单位职工代表大会或职工大会的批准，则可以按照基本生活费来计算住房公积金缴存基数。
单位需要按照规定填写缴存登记表和清册，并加盖公章后在规定时间内提交给委托银行。银行在无误审核单位报送的缴存登记表、清册和印鉴卡片后，将设立单位住房公积金账户和职工个人明细账，并在缴存登记表上盖章后将其退还给单位一份，同时将另一份送达管理中心。
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