许多人在与自己的雇主签订了合同后，都会被雇主缴纳住房公积金。但实际上，大部分人对于公积金的缴纳方式并不清楚。以下将详细介绍。
一、住房公积金的缴纳条件是什么？
1. 在职员工包括：机关、事业单位；国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；民办非企业单位、社会团体；外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构工作的人员，但外籍员工除外。
2. 城镇个体工商户、自由职业人员也可以申请缴存住房公积金，但每个社区城市的住房公积金管理中心都不一定允许申请，具体情况请向当地住房公积金管理机构咨询。
3. 职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。在有条件的城市，缴存比例可以适当提高。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，然后报本地人民政府审核后，再提交省、自治区、直辖市人民政府批准。
4. 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
二、如何缴纳住房公积金？
1. 通常情况下，单位会在每月发放员工工资之日起5日内，将单位缴存的住房公积金和员工代扣代缴的住房公积金按时足额汇缴到住房公积金管理中心。
2. 单位须填制住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金汇缴书》及与《住房公积金汇缴书》汇缴金额一致的转账支票或《现金送款簿》。
3. 如果单位汇缴人员有变化，需要填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金汇缴变更清册》，并提交与人员变更后应缴纳金额一致的《住房公积金汇缴书》和转账支票。《住房公积金汇缴书》中增加人数、增加金额、减少人数、减少金额栏目必须与《住房公积金汇缴变更清册》中的相应栏目保持一致。
4. 确认汇缴业务后，管理部门的接柜人员会打印出两份《住房公积金汇缴书》，其中一份退给单位经办人，另一份留存在管理部门。
5. 单位可以同时办理在同一住房公积金年度内的多月份连续汇缴。
以上是关于住房公积金缴存的相关知识，希望可以帮助您。
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