目前，许多事业单位为员工提供住房，以提高员工的居住舒适度。当事业单位员工购买房屋时，可以根据职工住房补贴文件进行交易。那么，事业单位员工住房补贴文件是什么？事业单位住房补贴标准是什么？以下是详细介绍：
一、事业单位员工住房补贴文件是什么？
1、为深化省城镇住房制度改革，建立符合社会主义市场经济体制的城镇住房制度，实现住房分配货币化，根据《深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案》的精神，制定本办法。
2、住房补贴是国家和单位向员工支付的具有工资性质的住房消费资金，由基本住房补贴和工龄住房补贴两个部分组成。住房补贴可用于员工购房、建房，以及偿还向国有商业银行申请的个人住房抵押贷款等。
3、实施住房补贴时应按照国家政策规定，充分考虑财政和单位的承受能力，积极稳妥，逐步推进。对于条件不成熟、补贴资金无法落实的地方，则可以暂缓或分步实施。在实施住房补贴时，应充分考虑住房公积金补贴情况，并注意照顾实行货币分房和实行实物分房的员工之间的购房负担和受益基本一致。
二、事业单位住房补贴标准是什么？
1、基本住房补贴。对于没有房屋或住房不符合标准的员工，每平方米的基本住房补贴标准为：按照当地经过政府批准的每平方米经济适用房的平均价格除以2，减去每平方米员工个人平均负担额与该价格的差值来计算。员工的平均负担额按照1997年本地区员工年平均工资的四倍除以60平方米来计算。
2、工龄住房补贴。在1995年12月31日之前参加工作并符合享受基本住房补贴条件的员工，也能获得工龄住房补贴。工龄住房补贴标准的计算方法是，根据成都旧房改政策的工龄折扣和受补贴员工在1995年12月31日之前的工龄（年数）与应补贴面积之积来计算。工龄住房补贴与基本住房补贴一起发放。
3、在货币化分房后，对于每平方米经济适用房的房价，扣除国家和成都单位所提供的住房补贴和住房公积金后，员工个人平均负担额不低于原房改成本价售房时的个人负担额，并且不低于房价的28%。如果当地员工的平均负担比例低于28%，则住房补贴标准按照个人负担比例为28%来计算。
以上就是关于事业单位员工住房补贴文件和住房补贴标准的详细介绍。相对于一般员工，事业单位员工的福利待遇相对来说更好，无法享受住房补贴的一般员工可以了解相关政策来提高自己的生活水平。
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