住房公积金缴存比例是怎么计算的？
单位和职工缴存比例的下限为5％，原则上不高于12％（合计缴存比例为10％至24％），具体标准由各地根据实际情况确定。这意味着，住房公积金缴纳比例只有一个较低的限制，而没有上限。
单位和个人缴纳的住房公积金不得超过职工本人上一年度月平均工资的12％。缴存比例超过该规定的部分将被计入个人的工资、薪金收入，并缴纳个人所得税。
如果单位为个人缴纳住房公积金，或者个人缴纳比例超过12％，则超过部分将被计入个人的工资、薪金收入，并缴纳个人所得税。
企业公积金缴存比例
住房公积金缴存比例下限为5％，不得超过12％。具体的上限需要由各地区根据《住房公积金管理条例》规定的程序进行制定。缴存单位可在5％至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例。
住房公积金的交纳比例与缴纳基数分别是多少
根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管［2005］5号）的规定，设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例的下限为5％，原则上不高于12％（合计缴存比例为10％至24％）。每个地区可以根据实际情况自行确定具体标准。因此，住房公积金缴纳比例只有较低的限制，没有上限。但需要注意的是，单位和个人缴存的住房公积金不得超过职工本人上一年度月平均工资的12％。同时，对于确有缴存困难的单位，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
职工住房公积金的缴纳基数为职工本人上一年度月平均工资。单位为职工缴存的住房公积金的缴纳基数也为职工本人上一年度月平均工资。对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。对于新调入的职工，则从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。
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