企业没有为员工缴纳住房公积金，这是一个常见的问题。为了减轻财政负担，一些企业会选择停缴或者不缴纳员工的住房公积金。如果遇到这种情况，员工应该怎么做？
1. 单位必须按时、足额地缴纳住房公积金，不能逾期或者少缴。如果单位确实有缴纳困难，可以经过职工代表大会或者工会讨论后，并经住房公积金管理中心审核并报住房公积金管理委员会批准，降低缴存比例或者缓缴。当单位经济状况好转后，可以再提高缴存比例或者补缴缓缴。
2. 如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为员工办理住房公积金账户设立手续，则住房公积金管理中心会责令其限期办理。如果逾期未办理，则处以1万元以上5万元以下的罚款。
3. 如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，则住房公积金管理中心会责令其限期缴存。如果逾期仍然不缴存，则可以向人民法院申请强制执行。
因此，如果遇到这种情况，员工应该及时联系住房公积金管理中心，并说明自己的情况，寻求他们的帮助，保护自己的权益。
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