一、物业工资的概念
物业工资指的是物业委员会成员在担任物业管理工作时所获得的报酬。物业委员会是由业主自愿组成的，负责管理业主共有的公共财产，维护业主的合法权益，促进业主自治的组织。而物业工资则是物业委员会成员为履行职责所获得的报酬，也是物业委员会成员的一种收入来源。
二、物业委员会是否有工资
物业委员会成员并不是职业物业管理人员，他们的工作是义务性的，不应该获得报酬。根据《物业管理条例》第四十一条规定：“物业服务企业、物业服务组织和物业委员会成员不得以任何形式向业主和业主委员会收取费用、抽取返点、提供回扣和其他不正当收益。”因此，物业委员会成员不应该获得工资。
三、物业委员会成员的报酬来源
虽然物业委员会成员不应该获得工资，但是他们的工作需要耗费时间和精力，因此可以适当获得一些补贴。物业委员会成员的报酬来源主要有以下几种：
1.物业服务企业提供的补贴
物业服务企业为了更好地与业主委员会合作，会向物业委员会成员提供一些补贴，例如餐费、交通费等。这些补贴应该是合理合法的，不应该超过物业服务企业的经营成本。
2.业主委员会提供的补贴
业主委员会可以根据需要，为物业委员会成员提供一些补贴，例如会议费、差旅费等。这些补贴应该是合理合法的，不应该超过业主委员会的经营成本。
3.其他来源
物业委员会成员还可以通过其他方式获得一些报酬，例如参加物业管理培训、担任物业委员会主席等。这些报酬应该是合理合法的，不应该违反相关法律法规。
四、总结
物业委员会成员的工作是义务性的，不应该获得工资。但是他们的工作需要耗费时间和精力，可以适当获得一些补贴。物业委员会成员应该遵守相关法律法规，不得违法违规获得报酬。业主委员会应该加强对物业委员会成员的管理，确保他们的工作得到合理的补贴。
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