工会是为维护工人利益而成立的组织，是促进劳资关系和谐发展的重要力量。工会行为是工会为实现自身目标而采取的行动方式，本文将介绍工会行为的相关知识。
一、工会行为的方式
1.集体谈判
集体谈判是工会行为的一种重要方式，指工会与雇主之间通过协商达成劳动条件的过程。在谈判中，工会代表工人利益，通过团结一致的行动，争取更好的劳动条件。
2.罢工
罢工是工会行为的一种极端手段，指工人因不满意雇主的劳动条件而停止工作的行为。罢工是工人维护自身利益的有效途径，但同时也会对生产和社会造成一定影响，因此需要谨慎使用。
3.示威游行
示威游行是工会行为的一种形式，指工人为表达不满而组织的集体行动。示威游行可以通过宣传和舆论压力，引起公众对工人利益的关注和支持，从而达到维护工人权益的目的。
4.法律诉讼
法律诉讼是工会行为的一种方式，指工会通过法律手段维护工人的利益。工会可以通过起诉、申诉等方式，要求雇主或政府机构改善劳动条件，保护工人权益。
二、总结
工会行为是工会为维护工人利益而采取的行动方式，包括集体谈判、罢工、示威游行和法律诉讼等。工会行为的目的是为了维护工人的权益，促进劳资关系和谐发展。在使用这些行为方式时，需要谨慎权衡利弊，确保维护工人利益的同时不影响生产和社会稳定。
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